Українцям можуть надати тимчасовий колективний захист у Норвегії. Це означає, що українці, які приїхали до Норвегії та подали заяву про захист (притулок), можуть отримати дозвіл на тимчасове проживання на підставі розділу 34 Закону про імміграцію.

‍

Колективний захист дає можливість громадянину України отримати посвідку на проживання в Норвегії на один рік. Міністерство юстиції та підготовки до надзвичайних ситуацій Норвегії також внесло зміни до імміграційних правил, які означають, що переселенцям з України з тимчасовим колективним захистом дозволи будуть продовжені на один рік після закінчення терміну дії початкового дозволу.

‍

Заява про колективний захист відповідно до статті 34 Закону про імміграцію не дає права на статус біженця. Це включає, серед іншого, що більшість процедурних правил для звичайних справ про притулок не застосовуються. Однак будь-яка особа, якій надано колективний захист, може подати заяву на індивідуальне лікування для отримання статусу біженця (подати заяву про надання притулку). Але поки діє схема з колективним захистом, імміграційні органи (UDI) відкладатимуть таку заявку на три роки.

‍

Коли програма з тимчасовим колективним захистом припиняється або дія схеми триває протягом трьох років, UDI має розглянути заяву іноземця про надання притулку, якщо іноземець все ще бажає зробити це протягом встановленого терміну. Якщо потреба в колективному захисті виникає через три роки, імміграційні органи можуть видати новий дозвіл, який є основою для постійного проживання в Норвегії.

‍

ПРИМІТКА: Ситуація змінилася з 28 вересня 2024 року включно: якщо ви приїхали з територій, які норвезька влада визначає як безпечні, ви більше не отримуватимете колективного захисту, а потім повинні шукати правила індивідуального захисту.

Зміни не застосовуються, якщо ви вже подали заявку до 28 вересня 2024 року або вже маєте дозвіл.  

‍

Зони, які норвезька влада вважає безпечними станом на 28 вересня 2024 року:

• Львів
• Волинь
• Закарпаття
• Івано-Франківськ
• Тернопіль
• Порваний

‍

Ви знайдете оновлену інформацію на веб-сайті UDI.

‍

Наша допомога

Якщо у вас виникли запитання щодо вашої справи, ви можете записатися на безкоштовну зустріч з нами, і ми з’ясуємо, чим можемо вам допомогти. Ми можемо допомогти вам зорієнтуватися в норвезькій системі надання притулку .

Після розриву стосунків батьки повинні, серед іншого, домовитися про батьківську відповідальність, місце постійного проживання дитини та умови відвідування, що також називається розподілом дітей. Коли батьки не дійшли згоди щодо розподілу дітей, може знадобитися звернення до суду. Ось огляд процесу та те, про що вам слід знати.

‍

1. Медіація – перший крок

Перш ніж справу про розподіл дітей можна буде передати до суду, медіація в службі соціального захисту сім’ї є обов’язковою. Мета полягає в тому, щоб допомогти батькам дійти згоди щодо місця проживання дитини, відвідування та батьківської відповідальності. Після медіації видається свідоцтво про медіацію, необхідне для продовження справи.

‍

2. Виклик – для звернення до суду

Якщо посередництво не привело до згоди, один із батьків може подати повістку до районного суду за місцем проживання дитини. У повістці має бути чітко описано, про що йде мова та які вимоги висуваються. Часто доцільно звернутися за юридичною допомогою, щоб переконатися, що повістка складена правильно й ви отримаєте те, що хочете отримати.

‍

3. Зустрічі з підготовки справи – спробуйте знайти рішення

Після отримання повістки та відповіді суд збирає підготовчі засідання. Ці зустрічі мають на меті змусити сторони домовитися про угоду без повного судового розгляду. Зазвичай батьки беруть із собою адвоката, але суддя найбільше зацікавлений у тому, щоб вислухати думку батьків щодо справи та змусити їх дійти згоди. Експерт, часто психолог, який спеціалізується на роботі з дітьми та сім’ями, може бути призначений для допомоги в цьому процесі та надасть розуміння того, що відповідає найкращим інтересам дитини. У багатьох випадках можна домовитися про тимчасову угоду, яка діятиме на певний час до наступної зустрічі. У найкращому випадку постійна домовленість узгоджується на першій зустрічі з підготовки справи. У гіршому випадку узгоджується час судового розгляду.

‍

4. Основне засідання – суть судового процесу

Якщо на підготовчих засіданнях згоди не досягнуто, справа передається до основного слухання. Тут обидві сторони викладають свої аргументи, можуть бути залучені свідки, а експерт дає свою оцінку. Після цього суд ухвалить рішення, виходячи з того, що відповідає найкращим інтересам дитини.

‍

5. Після рішення суду – що відбувається далі?

Після ухвалення судом рішення воно стає обов’язковим для обох сторін. Якщо один із батьків не згоден з вироком, справа може бути оскаржена до апеляційного суду у встановлений термін. Важливо зазначити, що процес оскарження може спричинити додаткові витрати та затрати часу.

‍

Витрати – чого очікувати?

Витрати на справу про опіку над дитиною можуть значно відрізнятися залежно від складності та тривалості справи. Необхідно враховувати гонорари адвокатів, витрати на експертів і будь-які судові збори. У деяких випадках можливо отримати безкоштовну правову допомогу, залежно від доходу та майна.

‍

Найкращі інтереси дитини – головний принцип

У всіх випадках розподілу дітей вирішальним є врахування найкращих інтересів дитини. Суд враховує такі фактори, як прихильність дитини до кожного з батьків, стабільність, здатність піклуватися та власні бажання дитини, залежно від віку та зрілості.

‍

Практична порада - добре підготуйтеся

• Документація: Зберіть відповідну документацію, яка може підтвердити вашу точку зору, наприклад спілкування між батьками, звіти школи чи дитячого садка.
• Юридична допомога: досвідчений юрист може надати цінні вказівки протягом усього процесу та допомогти захистити ваші інтереси та інтереси вашої дитини.
• Зосередьтеся на дитині: завжди тримайте в центрі уваги інтереси дитини. Хороша співпраця між батьками, навіть під час розбіжностей, часто є найкращою для дитини.

‍

Проходження судового процесу щодо опіки над дитиною може бути складним завданням. Хороша підготовка, розуміння процесу та зосередженість на найкращих інтересах дитини можуть сприяти більш конструктивному вирішенню.

‍

Вам потрібен адвокат з опіки над дітьми ? Не соромтеся звертатися до юристів Insa для розмови з одним із наших юристів. Це абсолютно безкоштовно.

Травма на виробництві може мати серйозні наслідки як для здоров'я, так і для фінансів. Тому важливо розуміти, які права та можливості ви маєте на компенсацію, якщо ви зазнаєте такої шкоди.

‍

Що таке виробничий травматизм?

Виробниче каліцтво — це травма, хвороба або смерть особи, які сталися внаслідок нещасного випадку на виробництві або шкідливого впливу виробничого середовища. Щоб травму можна було віднести до виробничої, вона повинна статися під час роботи на робочому місці в робочий час. Типовими прикладами є падіння, розчавлення та вплив шкідливих речовин, які призводять до захворювань.

‍

Що таке компенсація за виробничі травми?

Компенсація за травму на виробництві – це компенсація, на яку ви можете мати право, якщо ви зазнали травми на виробництві. Метою компенсації є покриття фінансових збитків та будь-яких нефінансових наслідків у результаті шкоди. Це може включати покриття витрат на лікування, втрату доходу та компенсацію за постійну втрату працездатності.

‍

Обов'язки роботодавця

У Норвегії закон зобов’язує всіх роботодавців оформити страхування від виробничих травм для своїх працівників. Це страхування має гарантувати, що працівники отримають компенсацію, на яку вони мають право, якщо вони зазнають виробничої травми. Важливо зазначити, що самозайняті та фрілансери не підпадають автоматично під цю схему, але вони мають можливість оформити добровільне страхування від виробничих травм, що рекомендується.

‍

Що робити у разі виробничої травми?

1. Повідомте про травму: негайно повідомте свого роботодавця про травму. Роботодавець несе відповідальність за повідомлення про пошкодження в NAV і страхову компанію.
2. Зверніться до лікаря: зверніться за медичною допомогою та переконайтеся, що всі травми та симптоми задокументовані. Це важливо для встановлення зв’язку між аварією та пошкодженням.
3. Документація: Зберіть всю відповідну документацію, включаючи медичні записи, звіти про травми та будь-які свідчення свідків.
4. Зверніться за порадою: Ви можете звернутися до адвоката, який має досвід компенсації за професійну травму, щоб отримати поради щодо процесу.

‍

Пункти компенсації у разі каліцтва на виробництві

У разі схваленої виробничої травми ви можете мати право на кілька видів компенсації:

• Понесені та майбутні витрати: Покриття необхідних витрат на лікування, ліки та будь-які допоміжні засоби.
• Втрачений дохід: компенсація за втрату доходу внаслідок травми, як під час перебування на лікарняному, так і за майбутні втрати, якщо травма призведе до зниження працездатності.
• Компенсація: компенсація за постійну втрату працездатності внаслідок травми.
• Компенсація: у випадках, коли роботодавець виявив грубу недбалість, може бути застосована компенсація.

‍

Строки позовної давності

Важливо знати, що існують терміни для подання заяв про відшкодування шкоди на виробництві. Загалом про пошкодження необхідно повідомити NAV протягом одного року після того, як сталося збиток. Для претензій до страхової компанії застосовується трирічний термін позовної давності з моменту, коли вам стало відомо або повинно було бути відомо про обставини, які виправдовують позов.

‍

Покриття судових витрат

У багатьох випадках обґрунтовані та необхідні судові витрати покриваються страховою компанією в рамках врегулювання компенсації. Тому було б гарною ідеєю звернутися за юридичною допомогою, щоб гарантувати отримання компенсації, на яку ви маєте право.

‍

Травма на виробництві може бути стресом. Тому важливо знати свої права та знати, які кроки ви повинні вжити, щоб гарантувати отримання компенсації, на яку ви маєте право. Дотримуючись наведених вище порад і звертаючись за необхідною допомогою, ви зможете краще впоратися з ситуацією та подбати про свої інтереси.

‍

Юристи Insa допомагають клієнтам по всій країні. Ми можемо допомогти зі скаргами щодо відмов від NAV або страхових компаній, надати консультації щодо позовів про компенсацію та судових розглядів, а також представити вас у суді.