Компенсація за несправедливе звільнення

Вас звільнив роботодавець? Якщо звільнення було несправедливим, ви маєте право на компенсацію. Працівника не можна звільнити, якщо це не є об'єктивно виправданим обставинами організації, роботодавця або працівника.

‍

Вимога об'єктивності означає, що припинення не повинно бути виправдане сторонніми або неналежними міркуваннями. Крім того, обставини, на які посилаються як на підставу для припинення, повинні бути достатньо вагомими, щоб виправдати припинення. Фактичні підстави для звільнення також повинні бути правильними. На роботодавця покладається тягар доказування у справах про звільнення, що означає, що роботодавець повинен довести, що звільнення є об'єктивним.

‍

Ви підозрюєте, що ваш роботодавець не має об'єктивних підстав для звільнення, і хочете отримати компенсацію? Ми в Insa advokater можемо допомогти вам у цьому процесі.

‍

Законодавство передбачає, що ви, як працівник, можете вимагати компенсацію, якщо звільнення є несправедливим. Компенсація встановлюється в розмірі, який суд визнає обґрунтованим, беручи до уваги фінансові втрати, обставини роботодавця та працівника, а також обставини в цілому.

‍

Зазвичай, ви маєте право на компенсацію за фінансові втрати, яких ви зазнали до винесення судового рішення. При визначенні розміру компенсації також може бути враховано, чи зазнаєте ви фінансових втрат у майбутньому внаслідок невизначеності з пошуком нової роботи. Ви також можете мати право на компенсацію моральної шкоди, якщо роботодавець не дотримався процесуальних норм, передбачених законодавством, наприклад, якщо вас не запросили на зустріч перед звільненням. Пам'ятайте, що ви також маєте право на письмове повідомлення про звільнення.

‍

УВАГА! Відповідно до Закону про робоче середовище, існують різні строки для судового позову, залежно від того, що ви, як працівник, вимагаєте. Для отримання компенсації у зв'язку з несправедливим звільненням, термін подачі позову становить шість місяців від дати звільнення.

‍

Ви не впевнені у своїх правах після скорочення? Хочете отримати компенсацію, не звертаючись до суду? Ми в Insa advokater можемо допомогти вам у переговорах з роботодавцем. Зв'яжіться з нами для неформального обговорення тут.