Все, що вам потрібно знати про компенсацію працівникам

Травма на виробництві може мати серйозні наслідки як для здоров'я, так і для фінансів. Тому важливо розуміти, які права та можливості ви маєте на компенсацію, якщо ви зазнаєте такої шкоди.

‍

Що таке виробничий травматизм?

Виробниче каліцтво — це травма, хвороба або смерть особи, які сталися внаслідок нещасного випадку на виробництві або шкідливого впливу виробничого середовища. Щоб травму можна було віднести до виробничої, вона повинна статися під час роботи на робочому місці в робочий час. Типовими прикладами є падіння, розчавлення та вплив шкідливих речовин, які призводять до захворювань.

‍

Що таке компенсація за виробничі травми?

Компенсація за травму на виробництві – це компенсація, на яку ви можете мати право, якщо ви зазнали травми на виробництві. Метою компенсації є покриття фінансових збитків та будь-яких нефінансових наслідків у результаті шкоди. Це може включати покриття витрат на лікування, втрату доходу та компенсацію за постійну втрату працездатності.

‍

Обов'язки роботодавця

У Норвегії закон зобов’язує всіх роботодавців оформити страхування від виробничих травм для своїх працівників. Це страхування має гарантувати, що працівники отримають компенсацію, на яку вони мають право, якщо вони зазнають виробничої травми. Важливо зазначити, що самозайняті та фрілансери не підпадають автоматично під цю схему, але вони мають можливість оформити добровільне страхування від виробничих травм, що рекомендується.

‍

Що робити у разі виробничої травми?

1. Повідомте про травму: негайно повідомте свого роботодавця про травму. Роботодавець несе відповідальність за повідомлення про пошкодження в NAV і страхову компанію.
2. Зверніться до лікаря: зверніться за медичною допомогою та переконайтеся, що всі травми та симптоми задокументовані. Це важливо для встановлення зв’язку між аварією та пошкодженням.
3. Документація: Зберіть всю відповідну документацію, включаючи медичні записи, звіти про травми та будь-які свідчення свідків.
4. Зверніться за порадою: Ви можете звернутися до адвоката, який має досвід компенсації за професійну травму, щоб отримати поради щодо процесу.

‍

Пункти компенсації у разі каліцтва на виробництві

У разі схваленої виробничої травми ви можете мати право на кілька видів компенсації:

• Понесені та майбутні витрати: Покриття необхідних витрат на лікування, ліки та будь-які допоміжні засоби.
• Втрачений дохід: компенсація за втрату доходу внаслідок травми, як під час перебування на лікарняному, так і за майбутні втрати, якщо травма призведе до зниження працездатності.
• Компенсація: компенсація за постійну втрату працездатності внаслідок травми.
• Компенсація: у випадках, коли роботодавець виявив грубу недбалість, може бути застосована компенсація.

‍

Строки позовної давності

Важливо знати, що існують терміни для подання заяв про відшкодування шкоди на виробництві. Загалом про пошкодження необхідно повідомити NAV протягом одного року після того, як сталося збиток. Для претензій до страхової компанії застосовується трирічний термін позовної давності з моменту, коли вам стало відомо або повинно було бути відомо про обставини, які виправдовують позов.

‍

Покриття судових витрат

У багатьох випадках обґрунтовані та необхідні судові витрати покриваються страховою компанією в рамках врегулювання компенсації. Тому було б гарною ідеєю звернутися за юридичною допомогою, щоб гарантувати отримання компенсації, на яку ви маєте право.

‍

Травма на виробництві може бути стресом. Тому важливо знати свої права та знати, які кроки ви повинні вжити, щоб гарантувати отримання компенсації, на яку ви маєте право. Дотримуючись наведених вище порад і звертаючись за необхідною допомогою, ви зможете краще впоратися з ситуацією та подбати про свої інтереси.

‍

Юристи Insa допомагають клієнтам по всій країні. Ми можемо допомогти зі скаргами щодо відмов від NAV або страхових компаній, надати консультації щодо позовів про компенсацію та судових розглядів, а також представити вас у суді.